L’INSEE a publié une note statistique sur les salaires dans la fonction publique hospitalière en 2017

Selon l'INSEE, le salaire net moyen des fonctionnaires augmente de 0,3 % en 2017

"En 2017, le salaire en EQTP des fonctionnaires s’élève à 2 145 euros nets en moyenne par mois, en hausse de 0,3 % en euros constants par rapport à 2016. (...) 

En 2017, le traitement indiciaire brut augmente en moyenne de 1,6 % ; il bénéficie de la hausse de la valeur du point d’indice (effet en année pleine de la hausse de 0,6 % en juillet 2016 puis de celle de 0,6 % en février 2017) ainsi que de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, aux carrières et aux rémunérations de la fonction publique (PPCR). En 2017, ce protocole se traduit par le transfert d’une partie des primes en points d’indice pour les fonctionnaires des catégories A et C. Il intègre également des mesures catégorielles, avec la revalorisation des grilles indiciaires de certains corps.

Du fait de son poids prépondérant dans le salaire brut et de son évolution plus dynamique que celle des primes, le traitement indiciaire brut moyen contribue pour + 1,2 point à la hausse du salaire brut moyen en 2017. En revanche, les primes et rémunérations annexes diminuent (– 2,4 %), en raison notamment du transfert d’une partie des primes en points d’indice, si bien que leur contribution à l’évolution du salaire brut moyen est négative (− 0,5 point).

Environ 52 % des fonctionnaires de la FPH (soit 38 % de l’ensemble des agents, fonctionnaires ou non, de la FPH) appartiennent à un corps de catégorie C, 22 % relèvent de la catégorie B et 27 % de la catégorie A. Le
salaire net moyen des fonctionnaires de catégorie C augmente de 0,3 % (en euros constants), à 1 821 euros, tandis que ceux des catégories A et B sont stables, à 2 595 euros et 2 365 euros respectivement.."

Les salaires dans la fonction publique hospitalière - Insee Première - 1778

Fin 2017, 1,2 million de personnes sont agents de la fonction publique hospitalière (FPH). Le volume de travail sur l'année s'élève à 1,1 million d'équivalents temps plein (EQTP), répartis p...

https://www.insee.fr/fr/statistiques/4238670

Quelques commentaires :

Malgré l'augmentation du point d'indice et l'application du protocole PPCR 2017, on constate que toutes mesures consolidées, la hausse moyenne des salaires en 2017 est restée limitée, même s'ajoutant à une hausse moyenne de 0,4 % en 2016. Elle a pourtant fait tousser la FHF (qui regroupe les établissements publics hospitaliers employeurs) car elle n'était pas financée et s'ajoutait à des tarifs hospitaliers en baisse dans le cadre d'un ONDAM hospitalier très contraint. A méditer en lien avec la crise actuelle et les mesures annoncées par le gouvernement.

Nous avons fait un relevé des évolutions annuelles en euros constants du salaire annuel net moyen dans la fonction publique hospitalière.

2010 : - 0,6 % ; 2011 : - 0,6 % ; 2012 : - 0,6 % ; 2013 : - 0,2 % ; 2014 : + 0,3 % ; 2015 : + 0,6 % ; 2016 : + 0,4 % ; 2017 : + 0,3 %.

On constate que les 4 années 2014-2017 positives ne rattrapent pas encore les quatre précédentes 2010-2013 négatives !

On note que si le salaire moyen est plus élevé dans la fonction publique hospitalière que dans les deux autres fonction publique, il a moins progressé ces trois dernières années, et si l'on enlève le salaire des personnels médicaux, et la part des salaires venant liée aux charges spécifiques des soignants (travail de nuit et les week-ends et jours fériés pour une partie importante d'entre eux), la comparaison n'est plus du tout la même !