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Publié par CFTC Santé sociaux 44 Nantes et Loire-Atlantique

Discuté dans une ambiance tendue, ce protocole, s’il est validé, doit permettre de réduire les inégalités, interdire les violences sexistes, et améliorer la condition des jeunes parents et des familles.

Comme le rappelle la Fédération des agents de l'Etat (FAE) CFTC dans son bulletin TamTam (cf lien ci-dessous), l’égalité professionnelle femmes-hommes est une cause particulièrement chère à la CFTC qui déjà avait signé le précédent protocole  en 2013.

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