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Publié par CFTC Santé sociaux 44 Nantes et Loire-Atlantique

Le dialogue social se poursuit pendant le confinement. Le délégué syndical est l’interlocuteur central pour faire le lien entre la direction et les salariés, et pour négocier des accords d'entreprise.  Les modalités de la négociation doivent, en revanche, être adaptées à la situation.

Comment prévoir, dans chaque entreprise, les modalités de poursuite du dialogue social, au moyen d'une démarche adaptée qui pourra s’appliquer pendant toute la période d'urgence sanitaire ?

Plusieurs entreprises ont négocié avec leurs délégués syndicaux des accords, appelés communément les accords “Covid 19”. Parmi les thématiques phares de ces accords particuliers, nous trouvons la mise en place de l'activité partielle, la durée et l'organisation du travail, les congés, le télétravail. Ces accords peuvent aborder une seule de ces thématiques ou plusieurs d’entre elles.

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