CONTRATS COURTS : L’EXCEPTION PLUTÔT QUE LA RÈGLE

Contrats courts : l'exception plutôt que la règle

La CFTC a une vision des contrats de travail axée sur la prise en compte de la durée d'emploi, et non sur le type de contrat. Ainsi, il ne serait plus fait référence au type de contrat mais à ...

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