Aménagement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA)
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a pour finalité l’augmentation du Pouvoir d’achat des salariés et notamment ceux ayant les plus faibles revenus.
Les entreprises qui le souhaitent, peuvent verser cette prime exceptionnelle à tous leurs salariés.
La PEPA est totalement exonérée de charges sociales et d’impôt pour l’employeur comme pour le salarié, dans la limite de 1 000 € ou 2 000 € par bénéficiaire sous réserve de respecter certaines conditions. En revanche, les exonérations ne s’appliqueront pas sur les primes versées aux bénéficiaires dont la rémunération est supérieure à 3 SMIC annuel (base : 12 derniers mois).
Pour en savoir plus et ce qu'en pense la CFTC , voir ci-dessous le l'article publié par la fédération Santé Sociaux.
Aménagement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat a pour finalité l'augmentation du Pouvoir d'achat des salariés et notamment ceux ayant les plus faibles revenus. Les entreprises qui le souhaitent, peuvent
https://www.cftc-santesociaux.fr/amenagement-de-la-prime-exceptionnelle-de-pouvoir-dachat/